La carrera profesional de William C. Frederick abarca medio siglo, tras cursar estudios de doctorado en economía y antropología en la Universidad de Texas-Austin. Su principal labor académica ha sido la docencia, la investigación y la escritura sobre las dimensiones sociales y éticas de las corporaciones empresariales.
Gran parte de su trabajo se ha dedicado a enfoques multidisciplinares que emplean la economía, la antropología, la socioeconomía, el desarrollo moral, la filosofía, la ciencia de la complejidad y las ciencias naturales de la biología evolutiva, la física, la neurociencia cognitiva y la psicología evolutiva. ¡Reflejo de estos intereses son su libro de 1995 Values, Nature, and Culture in the American Corporation; y su libro de 2006 Corporation, Be Good! La historia de la responsabilidad social de las empresas.
Fue coautor de cinco ediciones de Business and Society, libro de texto líder en el mercado. Ha sido decano de las escuelas de negocios de la Universidad de Kansas City (actual Universidad de Missouri en Kansas City) y de la Universidad de Pittsburgh. Ha sido presidente de la Society for Business Ethics, la Society for Advancement of Socio-Economics y presidente de la división Social Issues in Management de la Academy of Management.
Obras destacadas
2 DE OCTUBRE DE 2008 - Artículo
Revista digital Policy Innovations (2006-2016): Comentarios: Los que marcan la diferencia
El libro de Sandra Waddock "The Difference Makers" cuenta las historias de casi dos docenas de innovadores que fueron pioneros del movimiento de responsabilidad corporativa en el último cuarto de siglo.
18 ENE 2007 - Artículo
Revista digital Policy Innovations (2006-2016): Comentarios: Sí, Virginia, existe la responsabilidad social de las empresas
Basándose en el famoso editorial del Sun de 1897 "Yes, Virginia, there is a Santa Claus" (Sí, Virginia, Santa Claus existe), Frederick sostiene que el objetivo más amplio de la responsabilidad social de las empresas (RSE) ...