Caroline Rees es presidenta y cofundadora de Shift, un grupo de expertos que trabaja para fundamentar los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos.
Antes de Shift, Rees fue directora del Programa de Gobernanza y Responsabilidad de la Iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa. Su principal área de interés era la responsabilidad corporativa y los derechos humanos y, en particular, el desarrollo de mecanismos de gestión de quejas y disputas para abordar los conflictos que surgen entre las empresas y los grupos que impactan en la sociedad.
Actualmente está en excedencia en el Ministerio británico de Asuntos Exteriores y de la Commonwealth, al que se incorporó en 1992. Durante su estancia en el Foreign Office londinense se ocupó de Irán, los asuntos del Consejo de Seguridad de la ONU y la crisis de Timor Oriental, y dirigió el equipo de coordinación londinense de las negociaciones para la ampliación de la UE a Europa Central. Tras la escisión de Checoslovaquia, fue destinada a Eslovaquia, donde dirigió el programa británico de ayuda a la transición entre 1994 y 1997. De 2003 a 2006 estuvo destinada en la Misión del Reino Unido ante las Naciones Unidas en Ginebra, donde dirigió el equipo negociador británico en materia de derechos humanos. Durante ese tiempo presidió las negociaciones de la ONU que condujeron a la creación del mandato del RESG de la ONU sobre empresas y derechos humanos, para el que posteriormente fue nombrado el profesor Ruggie.
En la actualidad, Rees es vicepresidente del grupo asesor de la Revisión de las Relaciones Comunitarias de Newmont Mining y miembro del consejo del Instituto de Derechos Humanos y Empresa. Es licenciada con honores por la Universidad de Oxford y máster en Derecho y Diplomacia por la Fletcher School de la Universidad de Tufts.