Trabajar en los tribunales de la sharia nigeriana (Ficha de trabajo)

Hasta 1999, las leyes musulmanas en Nigeria se aplicaban principalmente a asuntos civiles. Pero desde el fin del régimen militar en 1999, nueve de los 36 estados nigerianos han extendido la sharia a los asuntos penales, y otros tres estados la aplican en zonas con una gran población musulmana. La aplicación de los códigos penales de la sharia ha suscitado una serie de preocupaciones entre los activistas de los derechos humanos y los derechos de la mujer dentro y fuera de Nigeria, que sostienen que estas leyes afectan negativamente a las mujeres.

En 2003, Human Rights Dialogue habló con Ayesha Imam sobre la labor de la organización nigeriana BAOBAB for Women's Human Rights en la protección de los derechos de la mujer en Nigeria en el contexto de la sharia.

En la barra lateral derecha se encuentran extractos de la entrevista relacionados con la creación y la aplicación del sistema de la sharia en Nigeria, junto con el argumento de que lo mejor para los grupos de mujeres es trabajar dentro de este sistema judicial. Se han escogido estos extractos porque están estrechamente relacionados con temas del plan de estudios de Gobierno Comparado y Política de AP. Para ver la entrevista completa y obtener más información sobre BAOBAB for Women's Human Rights, haga clic aquí.

Para rebatir el argumento de Imam de que los grupos de mujeres deberían trabajar dentro del sistema judicial de la sharia, léase Working within Sharia Takes You Only So Far y Small Victories, but the War Rages On.

Esta actividad funciona bien en una clase de gobierno comparado o de ciencias políticas.